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来源:http://www.36875163.com 编辑:利来娱乐平台 2018-08-25 13:37

  本报讯今年以来,区人力社保局以“服务拟上市企业”三年行动计划和“服务规上企业、规范企业用工”专项行动为抓手,组织29个工作队到企业调研,了解用工情况和需求,受到企业好评。

  加强用工服务,做好区人力资源市场日常招聘。区人力资源市场在每周三、环亚ag88。五上午定期举办现场招聘活动,1-7月,该市场已先后举办各类现场招聘会77期,共有8910家次企业进入市场,提供岗位150528个次,求职者115459人次,初步达成录用意向30871人次,预计全年能举办100余期,为近1.5万家次企业提供人才招聘服务。

  组织校企对接,针对性引进各类紧缺人才。针对我区符合高新技术企业发展的人才短缺现状,人社部门组织企业参加本地大型人才交流会、各类大型赴外招聘会、校园招聘会、毕业生专场招聘会等活动,特别是开展了“2018全国选才才富奉化”系列招聘活动,截至7月,该系列活动已组织亚德客、动一新能源、上海大屯能源股份有限公司江苏分德朗能等近20家规上企业赴香港、吉林等地开展校园人才招聘活动,引进各类紧缺人才291名。

  开展精准招聘,利来国际旗舰版缓解部分企业的“技工荒”难题。今年4月,人社部门组织10家汽车产业相关企业参加宁波市汽车产业人力资源服务对接会,帮助企业招工引才。5月,该局又举办技能人才招聘会,组织130家企业参加,推出岗位1800多个,达成就业意向150余人。